కలం, వెబ్ డెస్క్ : ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ అధ్యక్షతన జరిగిన కేంద్ర కేబినెట్ (Union Cabinet) ఉద్యోగులకు తీపి కబురు అందించింది. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) కింద తప్పనిసరి కవరేజీ కోసం వేతన పరిమితిని నెలకు రూ.15,000 నుండి రూ.25,000 పెంచుతూ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ఈ నిర్ణయం ద్వారా 51 లక్షలకు పైగా అదనపు ఉద్యోగులు తప్పనిసరి EPFO పరిధిలోకి వస్తారని, తద్వారా కార్మికులకు సామాజిక భద్రతా రక్షణ గణనీయంగా విస్తరిస్తుందని అంచనా.
2004 నుండి 2014 వరకు దశాబ్దం పొడవునా EPFO వేతన పరిమితిలో ఎలాంటి మార్పు చేయలేదు. అయితే, సెప్టెంబర్ 2014లో దీనిని గణనీయంగా పెంచి రూ.15,000కు చేర్చారు. గడిచిన సంవత్సరాలలో నిలకడగా కొనసాగిన వేతన వృద్ధి, పెరుగుతున్న ఆదాయాలు, అధికారిక ఉపాధి విస్తరణను ప్రతిబింబించేలా క్యాబినెట్ పీఎఫ్ పెంపు పరిమితికి ఆమోదం తెలిపింది.
పీఎఫ్ పరిమితి పెంపు వల్ల సామాజిక భద్రత
ప్రస్తుతం, నెలకు రూ.15,000 కంటే ఎక్కువ వేతనంతో ఉద్యోగంలో చేరే కొత్త ఉద్యోగికి EPF చట్రం కింద ఆటోమేటిక్గా కవరేజ్ లభించే అవకాశం లేదు. అలాగే, వారు తప్పనిసరి ప్రావిడెంట్ ఫండ్, పెన్షన్ సంబంధిత బీమా రక్షణ పరిధిలోకి రాకపోవచ్చు. ఈ పరిమితిని రూ.25,000కు పెంచడం వల్ల ఉద్యోగులు చట్టబద్ధమైన సామాజిక భద్రతా చట్రం పరిధిలోకి వస్తారు.
బీమా రక్షణకు పరిధి విస్తరింపు
కేంద్రం నిర్ణయం ద్వారా పథకాల నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ పొదుపు, ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం (EPS) కింద పెన్షన్ రక్షణ, ఉద్యోగుల డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ స్కీమ్ (EDLI) కింద బీమా రక్షణకు పరిధి విస్తరిస్తుంది. 2014 సెప్టెంబర్లో వేతన గరిష్ట పరిమితిని చివరిసారిగా సవరించినప్పటి నుండి, దేశంలో నిరంతర వేతన వృద్ధి, పెరుగుతున్న ఆదాయాలు, ఉపాధి విస్తరణ కొనసాగుతున్నాయి.
అనేక రాష్ట్రాలతో పాటు వృత్తుల్లో కనీస వేతనాలు అమలవుతున్నాయి. అందువల్ల, వేతనాన్ని రూ.25,000కు పెంచడం ద్వారా పెరుగుతున్న వేతన స్థాయిలకు అనుగుణంగా EPFO ఫ్రేమ్వర్క్ను ఆధునీకరించి, అధికారిక సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలను కార్మికవర్గాలకు చేరువయ్యేలా చేస్తుంది.
Also Read : ‘ధరణి’ పేరుతో వేల ఎకరాల దోపిడీ: సీఎం సంచలన వ్యాఖ్యలు
Follow Us On: X(Twitter)
